Экспeрты Credit Suisse прeдстaвил дoклaд «The CS Пoл 3000: нaгрaдa зa пeрeмeны», гдe oни утвeрждaют, чтo кoмпaнии, кoтoрыe жeнщины бoльшe вoвлeчeны в прoцeсс принятия рeшeний, принeсти aкциoнeрaм бoлee высoкую прибыль, сooбщaeт «Forbes».
Credit Suisse проанализировав 3,4 тыс. компаний с 27 тысяч менеджеров, выявляя взаимодействия между гендерное разнообразие и продуктивность компаний. Они считают, что инвесторы готовы платить за компанию возглавляет женщин, которые, на 19% больше. Кроме того, дивидендные выплаты компаний, 9%, и рентабельность собственного капитала выше 19%.
По количеству женщин в топ-менеджменте в 2016 году, как и два года назад, когда проводились предыдущие образование, лидерство в Таиланде (27,8% общего числа сотрудников), Филиппины (25%), Норвегии (25%). Россия стоит на 22-м месте.
По данным Credit Suisse, на 17% компаний, женщина занимает пост финансового директора, 10% — руководство, в котором бизнес-подразделения, а в 4% занимает позицию генерального директора.
Большинство женщин в топ-менеджменте в сми (22% от общего числа сотрудников), промышленности, туризма и отдыха (19,5%), бытовые услуги (18,9%), а также ритейла (на 18,4%).