Доля женщин среди CEO крупнейших компаний Европы удвоилась за 7 лет и достигла 4%

 

Дoля жeнщин срeди гeндирeктoрoв 350 крупнeйшиx публичныx кoмпaний Eврoпы рaстeт, нo всe eщe oчeнь низкoй: пo дaнным S&P Global Markets Рaзвeдки, вырoс бoлee чeм в двa рaзa ужe сeмь лeт, нo дoстиг всего 4%.

В 2009 году женщины занимали пост CEO 350 шести компаний, входящих в список индекса S&P 350 Евро, а за 18 августа текущего года таких должностях женщин было 14.

С начала 2016-го года три женщина на должность генеральный ДИРЕКТОР в ведущих европейских концернах: Изабель Кошер заменил Жерара Местралле, возглавляемая французской энергетической группы, Engie, Биргитте Боннесен заменила, это Swedbank Михаэль Вольф, а Элисон Бриттейн прошла, из Lloyds в Whitbread — владельца сети Premier Inn и Costa Coffee.

Процентный показатель несколько выше, в Великобритании — 7% FTSE 100, а в США — 5,4%, или на 27, женщин-руководителей в компаниях S&P 500. Но в Великобритании и США рост замедлился числа женщин в составе советов директоров крупных компаний.

Кроме того, женщина-генеральный ДИРЕКТОР отстают от коллег-мужчин, продолжительность сроков руководство. По данным S&P, в среднем в мире женщины занимают высокие должности в компаниях, два года не пять лет в Европе, и в течение шести лет в соединенных штатах.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.