Итальянский суд вынес решение, что очень долгое пребывание в социальных сетях может стоить человеку рабочего места

Кассационный суд принял сторону работодателя, сотрудник после работы выяснилось, что тот проводит несколько часов в интернете в рабочее время.

Работодатель обнаружил, что в течение полутора лет работник выходил в интернет, а не для служебных целей, в 6000 раз. Из них 4500 раз для того, чтобы войти в Facebook. Таким образом, работника, в среднем, проводите в социальной сети по три часа в день.

По решению суда на будущее, когда такие события, тяжести наказания, работодателем должен будет определяться в индивидуальном порядке для каждого отдельного случая. Но, в целом, за работодателем закреплено право на свободный сотрудник, тратящего много времени на пребывание в интернете.

Кроме того, работодатель в праве проверить историю интернет-посещений своего работника, не нарушая при этом закон об охране личной жизни, в случае, если он, хотя он считает, что поведение работника в режиме онлайн может нанести ущерб компании.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.