Как работу айтишнику в ЕС: ЭстонияСюжет

Ктo и пoчeму привлeкaют укрaинцeв
— в нaстoящee врeмя бaнкoвскиe дeпoзиты в Интeрнeт сoстaвляют 99,8% (физичeскиe oтдeлeния бaнкoв прaктичeски нe сущeствуeт);
72% укрaинскиx IT-прoфeссиoнaлoв, жeлaющиx рaбoтaть зa грaницeй в ближaйшeм будущeм.
Пoслe нeскoлькиx сoбeсeдoвaний, мoгут приглaсить нa сoбeсeдoвaниe нeпoсрeдствeннo в oфисe рaбoтoдaтeля (кaк прaвилo, oплaчивaeт рaсxoды пoслeднeгo). В любoм случae, знaниe-этo пoтeнциaльнo xoдaтaйствa рaбoтoдaтeля нaчинaeтся нa рaсстoянии чeрeз Skype. В случae успexa прoцeдурa oфoрмлeния кoнтрaктa являeтся oкoлo двуx чaсoв.
В спискe листoв житeлeй Укрaины зaнимaeт пятoe мeстo (568 чeлoвeк). Пeрвый – Россия (около тысячи). Кстати, комфорт и легкость ведения бизнеса через е-правительство, привели к появлению жители» – люди, которые живут и делают бизнес в другой стране, но они сообщают в Эстонии.
Украинских айтишников в стране хорошо знают и ценят: в четырех крупных IT-компаниях, где удалось побывать Корреспондент.net «диаспора» программистов было 9 человек, и более, и, например, знаменитый разработчик игр Playtech имеет офис в Киеве с персоналом около 600 человек (в эстонских офисах компании работает 9 украинцев).
В этой связи, в офисах придают большое значение организации рабочего пространства и зоны отдыха для сотрудников получите максимальный комфорт во время работы, и работала с максимальной же влияние. В некоторых компаниях (например, в Pipedrive) позволяет приходить на работу с детей и даже домашних животных. В этом смысле, в офисе есть игровая комната, воздуха, электронные, видеоигры и настольные игры, массажные кабинеты и даже спальни. Работа на дому, на предприятиях эстонских не приветствуются: во всех компаниях, где удалось побывать Корреспондент.net, настаивали на том, что работа в команде в офисе – стратегически важно.
Языковой вопрос и некоторые нюансы
— регистрация новой компании занимает 18 минут;
Что касается безопасности, в Эстонии, говорят, что до сих пор не известны случаи взлома ID карты и вмешательства в систему.
Тем не менее, это очень индивидуально. Например, продукты и услуги дороже, чем в Польше.Продукты для семьи из двух человек потребуется 500 евро в месяц. По уровню потребительских цен в Эстонии не является самым дешевым в стране.
Ключевыми факторами в выборе своей страны за рубежом для жизни и работы, по мнению украинских IT-специалистов, являются:
Также было отмечено, что только 10% респондентов посетили Эстонию и, таким образом, существует недостаток знаний о возможностях трудоустройства для ИТ-специалистов и условий жизни в Эстонии (56%).
Эстония – самая Северная страна Балтии. Климат умеренный и достаточно мягкий, учитывая Северной широты.
Жизни в цифровом обществе
Зарплаты айтишников в соответствии с действующими в стране украинских специалистов, ходят на двух тысяч евро «грязными» (то есть, после налогов, работник получает 1600 евро). Специалист, который работает в компании полтора года, в тайне, сказал, что сейчас выигрывает четыре тысячи (до вычета налогов).
— налоговой декларации онлайн 3 минуты.

— возможность получить опыта и знаний – 46%;
Также практически во всех развитых разделе спорт, клубы, мероприятия, события за пределами рабочего времени – то есть все, что необходимо для достижения единства команды.
Программа Work in Estonia, начатый по инициативе Фонда содействия развитию предпринимательства Эстонии, нацеленное на повышение осведомленности об Эстонии, как хорошее место для работы.
Средняя температура летом составляет 18 градусов по Цельсию, в отдельные дни может достигать до 30 градусов. Зимы здесь холодные и снежные, температура опускается до минус 20. Климат характеризуется большим количеством осадков.
Кстати, новонанятым работников почти всех компаний, в первое время (пока не найдут подходящий вариант) помогите с жильем – для этого в квартирный фонд. Три комнаты в хорошем районе просят более 500 евро в месяц. Цены на аренду жилья уходит меньше сотни евро в месяц за квартиру однокомнатную в малопрестижном районе.
 
68% населения (1,31 млрд. человек) живет в городах, из которых 400 тысяч в столице. Эстония-одна из самых маленьких стран Европы по численности населения.
До корпоративных скидочных карт на товары и услуги. Помимо заработной платы, у каждой компании разработана собственная мотивационная система бонусов/премий, связанных с показателями и событиями в жизни работника (рождение ребенка, первый школьный день и другие).
— хорошие условия для жизни с семьей-49%;

Мнения на проспект Бандеры

СюжетМечты или цель? Планы Илона Маска в 2025 году

СюжетОбзор мировые СМИ: Путин снова пропал

СюжетПротест в зоне АТО. Самый длинный световой день 21 июня, имеет длину в 19 часов. Северной широты свет зимой дни короткие, летом, соответственно, наоборот. Новая гонка, бойня в США

Сюжет соседей спросить забыли. Истории

СюжетВечная проблема. Провокация или мнение жителей?

Эстонцы составляют 69% населения, в то время как в России-26%, украинцы – 2%, белорусы и финны-по 1%.
«Перемещение» в сети правительственных учреждений начали в 2001 году, и на сегодняшний день, все коммунальные услуги, за исключением брака, развода и продажа недвижимости доступны в сети Интернет. То есть, если с физлица, поскольку удалить 20% налогов, – в любом случае, будет удалена, но «нюансы», связанные с человеческим фактором, исключены. В Эстонии не привычный для нас, беготня должностных лиц и государственных органов, чтобы получить любые вспомогательные документы. Еще одно преимущество, которые с радостью говорят эстонцы – жизнь по четким и понятным правилам, соблюдение которых гарантировано «электронное правительство».
д. Также в режиме онлайн, если необходимо, передает рецепт в аптеку, и пациента необходимо только прийти и забрать лекарство (естественно, предъявив карту). кстати, на прием к врачу, достаточно носить ID-карты все данные пациента хранятся в Интернете. Авторизовавших в любой компьютер, в любой части страны, пользователь получает доступ в онлайн-кабинет, через который вы можете оформлять любые документы, совершать платежи, запись к врачу и т. Каждый гражданин или житель страны имеет ID-карты электронного документа, удостоверяющих личность, в которой завязаны все Интернет-услуги.
— законы, защищающие права иностранных рабочих – 39%.

Что почем
Например, компания kühne+Nagel, по словам директора по работе с персоналом (HR) отдела christie Рейнап, нашел украинских специалистов исключительно через Хед-хантеров (в компании, которая сейчас работает 9 украинцев, план на 2016 год имеет 50 вакансий). Второй путь-это поиск вакансий на сайтах местных компаний. Есть и другой пример: в компании Pipedrive, предусмотренного бонус от лица, которое будет к работе хороший специалист. А большинство тех, которые работают сейчас в Эстонии, украинцы – результат работы Хед-хантеров.
В большинстве офисов для сотрудников предусмотрено бесплатное питание.
Исследование проводилось в рамках государственной программы Эстонии, Работы в Эстонии. В опросе приняли участие 601 респондента в возрасте от 23 до 40 лет.
— оптимальное соотношение между заработной платой и стоимостью жизни, 63%;
Таким образом, на государственном уровне, решили содействовать стране, как отель, и место работы, чтобы привлечь соответствующих специалистов. После огромного для малого и неиндустриальной Эстония успеха Skype — продвижения проекта и успешной перепродажи в стране сделали ставку на «электронной» экономики, тем не менее, очень быстро столкнулись с недостаточным количеством специалистов в области высоких технологий. Разработать соответствующую госпрограмму Work in Estonia, сначала направились в соседний финский рынок, где после падения Nokia осталось очень много специалистов высокого уровня. Страна с радостью принимает украинских специалистов, предлагая ряд преимуществ. Реализация государственной началось весной прошлого года, и четыре месяца назад, ваша цель стала Украина.
Наконец, в Таллине для жителей города муниципальный транспорт бесплатный. Тем не менее, территория города относительно небольшой, и с простым рельефным, поэтому многие ездят на работу на велосипеде.
Исследования компании IVOX, проведенного по заказу Фонда содействия развитию предпринимательства Эстонии (EAS) в апреле 2016 года, показало, что
Как я могу работать в Эстонии
«Эстония-одна из стран, более развитых цифровых обществ в мире, и, поэтому, мы предлагаем отличную возможность учиться и проявить себя. Мы предлагаем стартовую площадку, захватывающие возможности для карьерного роста и комфортные условия для жизни», — прокомментировал проект Work in Estonia руководителя Карин Патуне. Приглашаем украинских IT-специалистов получить опыт работы на международном уровне в Эстонии.
Оформлением всех необходимых документов занимается, как правило, работодателем, процедура длится не более двух недель. Помимо очевидных объектов, связанных с отсутствием проблем по переоформлению рабочих виз, и возможность свободно передвигаться по Европе, вид на жительство также позволяет участвовать в выборах местных органов власти. Пожалуй, одним из главных преимуществ в переезде на работу в Эстонии – вид на жительство, который выплачивается сразу после заключения трудового договора со специалистом. После восьми лет, если вы хотите, вы можете подать заявление на гражданство.

Некоторые цифры:
В настоящее время мобильный Интернет третьего и четвертого поколения доступна по всей стране, и к 2018 году планируется реализация пилотного проекта 5g. На сегодняшний день ID-карты также можно «привязать» к sim-карте смартфона, что еще больше упрощает жизнь.
Учитывая, что абсолютное большинство предприятий эстонских мультинациональны, Рабочий язык-английский: на все заседания, совещания и другие мероприятия проводятся в нем. Однако, в любом офисе, как и в других частях города Таллинна, можно найти российского партнера (слушать украинского ведомства, в городе сложнее).

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.