Корреспондент Страна на галерах. Почему Украину охватил редкий для Европы болезни — нищета работающих

Монополизация экономики и ужасные условия для развития бизнеса — как своего, так и иностранного — приводят к технологической отсталости и низкому спросу на рабочую силу. И, как следствие, редкому для Европы феномену — нищете работающих, — пишет Максим Бутченко в № 2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года.

Две Новости на рынке труда — хорошая, другая-нет.
Хорошая новость: немецкий концерн REWE Group открыл в Украине свой 24-й
супермаркет Billa. Новость из категории плохо: заработная плата, компания предоставляет
необычайно низкие — около 2 тыс. грн., то есть, на треть ниже, чем в среднем по стране.
Почему же мировой гигант так скуп на зарплату? Украинский
адрес компании пожимает плечами.

Тем не менее, ответ лежит на поверхности: зачем платить больше? Компания
с миллионными оборотами — крупные супермаркеты розничной торговли, сельскохозяйственных гигантов
и даже транснациональные корпорации, обосновавшиеся в Украине, — содержат сотни
тысячи низкооплачиваемых сотрудников.

Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за нехватки рабочих мест

Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы
соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест, возникшего в результате
в результате сужения деловой активности. В прошлом году, по данным Госстата, 70
тысячи компаний свернули свою деятельность.

Вторая причина-это высокие ставки налогов на фонд заработной платы
платы. В Украине, например, в два раза больше, чем в Германии.

Третья причина-низкая производительность труда и техники
отставание национальных компаний. Это создает небольшую долю заработной платы
в стоимость продукции.

Четвертой причиной, выразил Корреспонденту Андрей Новак, глава
Комитет экономистов Украины, низкий уровень минимальной заработной платы. «Частное предприятие
ориентируется на официальный показатель минимальной заработной платы [1.143 грн.].
Это касается даже очень богатых компаний», — говорит эксперт.

Бедность-это не грех

Черновицкая фабрика Арника шьет для требовательных
европейских модниц белье. Клиент украинцев-всемирно известный немецкий
марка Triumph International. Войти в денежный рынок мира — большой
удачи. Но даже благоприятные обстоятельства не отражаются на благосостоянии
черновицких швей.

В среднем, каждый из 300 работниц получает около 2 тыс. грн.,
то есть, на треть ниже средней заработной платы по стране. Это грустно
картина сложилась по всему периметру Украины. В большинстве крупных и очень
крупные компании, заработная плата сотрудников столь низкой, относительно достойного
доход от самих работодателей.

В большинстве крупных и очень крупных предприятиях заработная плата сотрудников столь низкой, относительно достойного дохода от самих работодателей.

Например, Лугано, компания Альфа — поставщик в Германию,
США, Польша, Южная Корея-фильтры для автомобилей — платите своим подопечным
около 1,8 тыс. грн. ежемесячно. Не в лучшем положении, сотрудники
розничной сети АТБ-маркет. Несмотря на быстрый рост трафика сети в 2007 году
год — $ 880 млн, в 2012 году более $ 2,2 млн.), сеть предлагает своим
сотрудникам жить на 1,7 тыс. грн. в месяц.

25-летний кассир торговой сети АТБ, попросившая не называть
в прессе его фамилию, сравнивает свой Рабочий день с заточением. Режим
работы — четыре смены с 7:00 до 23:00, затем два выходных и снова «галерея».
Молодая луганчанка получила за свою работу 650 грн. Так что не
выдержала и уже покинула компанию.

«Что вам мешает платить своим подчиненным зарплату больше
в настоящее время?» — спросил Корреспондент atb-market. «Это сложный вопрос, —
они сказали, что в компании, чтобы ответить на него, мы не будем».

Этот вопрос оказался трудным не только для акул
розничная продажа. «Политика нашей компании не предусматривает подробного освещения их деятельности
в средствах массовой информации», — парирует вопрос редактирования Ален Сосновенко, заместитель директора «Альфа».

Этой политики придерживаются и зарубежных компаний,
вошли в Украине. Например, в Польше, зарплата кассира в супермаркете Billa —
$ 700, в Украине — $ 270. Журналист спросил у руководства компании, в которой
причины низкой оплаты труда в именитой розничной сети. После двух
неделю он сделал краткий ответ пресс-службы: «мы Не можем ответить».

В Польше, зарплата кассира в супермаркете Billa — $ 700, в Украине — $ 270.

И вот Ольга Климова, руководитель портала rabota.ua готова ответить
почти все компании. И ответ прост: это
рынок зарплат в этих секторах. Спрос на рабочую силу стал
значительно ниже предложения. Так что зачем платить больше? «В среднем каждое рабочее место
в АТБ, Billa работодатель получает сотни резюме», — говорит Климова.

Наконец, на Украине показали миру удивительный феномен, в котором
еще в конце мая 2011 года, во время политэкономической конференции в Одессе, — отметил
внимание президент Центра экономического развития Александр Пасхавер: «у нас есть
это явление бедности трудящихся. Как правило, это более
раскрывая характеристика бедной страны».

Людмила Черенько, эксперт Института демографии и социальных
исследований НАНУ, подчеркивает, что позорный факт, когда в категорию
нищенствующих попадают не безработные, а тяжело трудящиеся, является абсолютно уникальным.
«Нигде, кроме стран Африки, в этом нет», — в ужасе Черенько.

Как результат, средняя заработная плата по стране-3,1 тыс. грн.
Это в три раза меньше, чем в соседней Польше и Словакии. Тем не менее, и этот украинский
индикатор не отражает реальности. Если подсчет среднеарифметической заработной платы
убрать непропорционально высокие доходы топ-менеджеров крупных компаний,
мнение Павла Розенко, бывший заместитель министра социальной политики, средний
доход украинца опустится до отметки 2,4 тыс. грн.

В Европе, кроме Украины и Молдовы, которые уже не осталось стран с таким
унизительно низким и широко жалованьем для людей, которые работают.

Финита ля трагедия

Американский фонд Heritage Foundation и эксперты бизнес-издания
The Wall Street Journal в январе 2013 года опубликовали » индекс экономической
свободы. Украина традиционно был в группе аутсайдеров, в 161-ом месте.
Вывод экспертов: в широко распространенной коррупции, законы работают плохо,
прогресс в привлечении иностранных инвестиций, не хватает.

«Это влияет на приток иностранных инвестиций в страну, что, в
в свою очередь, не способствует повышению заработной платы», — говорит Галина
Мероприятий, руководитель группы Human Capital «Эрнст энд Янг».
Например, в течение последних двух лет в Украине не вошел практически ни один из основных
иностранный инвестор.

В течение последних двух лет в Украине не вошел практически ни один из основных иностранных инвесторов

Эта ситуация привела к чрезвычайно низкой конкуренции
почти на всех рынках. Даже торговля, наиболее часто используемых в области экономики,
страдает от дефицита игроков. По данным международной маркетинговой компании GfK,
в Польше на 1 тыс. жителей, 850 квадратных метров коммерческой недвижимости, в
Украина это всего лишь 200 квадратных метров, что свидетельствует о огромной ненасыщенности рынка.
А там, где нет конкуренции, нет причин для роста заработной платы работников.

Еще одна причина низких доходов — налогообложения. Мария
Семикоз, эксперт аналитического агентства Мамай-Институт, говорит, что в
В Украине на зарплату давит налог весом 56%, тогда как в Германии только 30%,
в Швеции, стране с одним из самых высоких уровней налогообложения в мире, —
46%. «Но за свои налоги шведы получают реальные соцзащиту и качества
медицинского страхования», — добавляет Семикоз.

Основной вывод из всех этих цифр — повышение зарплаты
в Украине выходят в копеечку, так как важной частью
необходимость платить дополнительно в виде налогов в казну.

Следующая причина бедности полное безденежье финансовой
секторе. Украинский бизнес почти единственной в мире, вот уже четыре года удается
жить, действительно, без кредитования. Если в 2007 году банкиры присвоили предпринимателей
в развитие более $ 54 млрд, в 2011 году эта сумма снизилась до отметки $
9,6 млн. долларов, а в 2012 и вовсе упала на ничего не значащих $ 3,7 млрд.

«Действительно, предприятия не имеют денег, чтобы развиваться, и
следовательно, и увеличить зарплату», — говорит Анастасия Туюкова,
старший аналитик инвесткомпании Dragon Capital.

В Украине на зарплату давит налог весом 56%, тогда как в Германии только 30%, в Швеции, стране с одним из самых высоких уровней налогообложения в мире, -46%

Нельзя сказать, что банкиры не финансовые
ресурсов, просто стали безумно дорого. Нигде в Европе нет процентов
карты, как в Украине, 28% годовых (в соседней России — 13 %). Сергей
Козлов, топ-менеджер Надра-Банка, говорит, что подобные ставки для бизнеса
убийственны. В идеале рентабельность 15-20 % просто не может ударить
кредит, поясняет Козлов.

Четвертая причина бедности сотрудников, низкая производительность
работы. Согласно результатам исследований, проведенных Международной организацией труда,
Украина по этому показателю находится на 88-м месте — между Марокко и Пакистаном.
Согласно последним данным Всемирного банка, в среднем, украинец ежегодно производит
ВВП $ 10 млрд, российский — $ 19 тыс., американец — $ 68 тыс.

Причина этой задержки на ближние, так и дальние —
отсутствие технологической модернизации и нового монополизация рынка. В
например, только в двух структурах (Мироновский хлебопродукт (ТМ Наша Ряба) и
Комплекс Агромарс (ТМ Гаврилівські курчата) контролируют более 60 %
рынок производителей мяса птицы. 66% добычи угля под колокол
компании ДТЭК. Более 50% украинцев воздушного транспорта обеспечивает единое
финансовая промышленная группа — Приват.

Такие примеры в Отечественной экономике более чем достаточно.
Наконец, Украина ставит сомнительные рекорды по концентрации капитала. Капитал
100 самых богатых украинцев, список которых Корреспондент представил в ноябре
2012 года, достигает 38 % от ВВП страны. В соседней России этот показатель
находится только на уровне 20 %, Франция 10 %, США 7 %. Большинство
украинцы монополист не имеет смысла платить своим сотрудникам, поскольку факт
просто некуда бежать.

Причина этой задержки из-за рубежа -отсутствие технологической модернизации и нового монополизация рынка

В результате технической отсталости, низкой производительности труда
работы и высокого фискального давления, доля заработной платы в стоимости Украина
продукты микроскопическая. Василий Юрчишин, эксперт Центра Разумкова, для сравнения
приводит пример автомобильной промышленности. В цену авто, выпущенных в Украине,
зарплата персонала составляет только 8,1%, в то время как во Франции-58%.

Скромность
украинцы заработной платы вынужден компенсировать бюджет, — объясняет Олег Мирошниченко,
замглавы Федерации работодателей Украины. В 2006 году субсидии на
состояние запросили 520 тысяч семей, в течение первых 11 месяцев 2012 года — 1,7 млн семей.
По данным Госстата, доходы населения заработная плата составляет 42%, и
социальной помощи (субсидий, грантов) — уже 40%. Пять лет назад, в этом же
пропорция выглядела иначе — на 45% до 24%. Среди прочего, низкий уровень
доходы, разрушает экономику, поскольку снижается покупательная способность
населения. В предыдущие пять лет в Украине было закрыто 3 тыс. ресторанов. Это
это означает, что без работы остались около 150 тысяч человек, и, чтобы выжить,
согласны на низкооплачиваемый труд.

Ольга Наносова, глава компании » Ресторан консалтинг, объясняет
в среднем, количество просмотров остальных пунктов сократилось вдвое. Если четыре года
назад в среднем украинцы ходили в рестораны два раза в неделю, теперь только
более чем один раз.

Или вот еще печальная статистика: в 2008 году в Украине было
продано 3,9 млн. единиц большой быттехники (плиты, холодильники,

стиральные машины), а в 2011 году — всего 2,8 млн.

«Один из каждых четырех достаточно, чтобы купить еды, но, чтобы
купить одежду, уже нужно сэкономить или одолжить деньги», — резюмирует
Глеб Вышлинский, заместитель директора GfK Украина.

Чужой опыт

Во второй половине 1990-х годов средний словацкий зарабатывал
около $ 320 в месяц. Это немного меньше, чем сегодня получает украинский. Как же так
вышло, что теперь в этой маленькой Центральноевропейской Республики в среднем
заработок превысил $ 1 млрд?

Восемь лет назад, в Словакии началась охота инвестиций.
На аукционах иностранного капитала завлекали предпочтения и фискальными
все ее преимущества. В 2004 году упростили систему налогового администрирования и выплат,
удалив 21 вид налогов, доходов ставки, которые доходили до 38 %. Вместо этого,
правительство ввело 19% налог.

«Чем тоньше налогового кодекса, более привлекательные условия
для инвестора», — объясняет успех Словении Семикоз. — Больше инвестиций, больше
больше рабочих мест и, таким образом, каждый сотрудник становится ценным просто
по запросу».

Больше инвестиций, больше рабочих мест и, таким образом, каждый сотрудник становится ценным, просто из-за спроса

Снижение налогового бремени помог внести свой вклад в создании пространства безопасности
и поддерживать сотрудников на достойный уровень оплаты. Даже в период кризиса динамика
рост ВВП Словакии отличалась стабильность, экономический рост в 2012 году-3,4 % (в
Германия, в частности, — 1%).

Пример словаков не ноу-хау в госуправлении, и испытание временем
на дороге, по которой прошли десятки государств, от Новой Зеландии до Канады. Экономисты
считают, что, хотя каждый из этих стран и были особенности развития,
они делали те же самые вещи, чтобы улучшить благосостояние своих граждан
— создания условий для инвестиций и развития вашего бизнеса. Все это
возросла конкуренция. В итоге, спрос на рабочие руки и мозг рос и улучшившаяся
техническая оснащенность предприятий было более дорогих ваших продуктов. В результате, выросли
заработной платы.

Вице-президент Польской хозяйственной палаты Тадеуш Намедынский
помните, что в процессе реформирования национальной экономики сыграли решающую роль
реальной, а не показной борьбы с коррупцией.

Еще один шаг к благополучию политики комплексного
поддержки. Благодаря госпрограмме производители получают кредиты под 3,5
%годовых. Если предприятие показывает прибыль, то около 50% вложений
компенсировало правительство.

По оценкам Польского агентства иностранных инвестиций, объем
иностранных денег в стране в течение 20 лет превысил $ 160 млрд — в четыре раза больше,
— в Украине. И средняя зарплата поляка теперь составляет $ 1.150.

«Польша показала, как нужно проводить реформы», — резюмирует
Новак.

***

Этот материал опубликован в № 2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года. Перепечатка публикаций журнала Корреспондент в полном объеме запрещена. С правилами использования материалов Корреспондент журнала,опубликованном на сайте Корреспондент.net можно ознакомиться здесь.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.