Опубликовано в рубрике Единая ставка не способствовало массовому повышении зарплат сотрудникам.
Только около четверти украинских предприятий подняли зарплаты своим сотрудникам после снижения ставки единого социального взноса.
Такие данные следуют из июльского инфляционного отчета Национального банка Украины.
«Только около четверти предприятий направили высвободившиеся средства на повышение зарплат, в то время как остальные использовали их на покрытие потерь от колебания курса, уплату других налогов и сборов, принятие на работу новых сотрудников», – отметили в НБУ.
Также сообщается, что предприятия, которые не повысили заработные платы, сэкономленные средства направили на финансирование текущей производственной деятельности. Четверть из них вообще не почувствовали экономии средств от снижения ставки ЕСВ.
Напомним, согласно принятому в декабре 2015 года изменений в Налоговый кодекс, ЕСВ был понижен с 36,76–49,7% до единой ставки в 22%.
Такие изменения принимали с целью облегчения условий ведения бизнеса, уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда и стимулирования легализации доходов.
Напомним, ранее в Нацбанке сообщалм, что цены в Украине растут согласно прогнозам.
Ставки сделаны. Как изменился Налоговый кодекс